ハローワーク求人票の作り方

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    5年前に私が可児商工会議所の創業セミナーで担当した受講者さんで、社会保険労務士の五十川将史(いかがわ まさし)さんという方がいらっしゃいます。

    10回シリーズのセミナーだったと思いますが、ちょうどセミナー期間中に社労士の合格発表があり資格取得を周りの方々と喜んでいた覚えがあります。

    五十川さんは、大学卒業後、食品スーパー勤務を経て、民間企業で人事担当の仕事をされていましたが、退職後、3年間、ハローワークの臨時職員として求職者の相談に乗っていた経験がありました。

    社会保険労務士として独立後はその経験を活かし、労働保険や社会保険の手続きといった通常の社会保険労務士としての業務以外に、 「求人票の書き方」の指導をされています。

    最初は自らの経験が特別なものとは思わず、必要に応じて教えていた程度だったらしいのですが、何人もの方から「これは特別なノウハウだよ」と進言してもらったことから、 岐阜県内を中心に自主開催セミナーを開いて紹介していました。

    2年前くらいからは多方面からセミナーに招かれるようになり、今では活動も全国に拡がり、これまで300回くらい講義をされたそうです。

    また今年になってからは本やDVDの出版というかたちにも展開するようになりました。

    私が関わった可児商工会議所創業セミナーで、一番の出世頭です!!
    当時、個別相談をした覚えがありますが、実務経験が乏しいから修行のためしばらく勤めようか、思い切って独立しようかまだ迷っている最中でした。 ただその時から、ハローワークでの勤務経験から、中小企業の社員採用のサポートを出来ると思うと話されていました。 こんな活躍をされてほんとに素晴らしいです。

    「ハローワークでは、まともな人を採用はできない」と思ってらしゃる経営者もいると思いますが、 五十川さんは、ハローワークが悪いから採用できないのではなくて、経営者が、ハローワークの仕組みが分かっていないのが課題として捉え、 自らの経験を通して、求人票の書き方やハローワークの仕組みについて、中小企業の経営者、採用担当者に紹介しています。

    全国的によい人材の採用に苦労している中小企業は多いと思いますし、その一方で求職者の中には、なかなか自分にあった会社がないと思っている方も多いのではないかと思います。

    五十川さんのお話や本はそんなミスマッチを解決するきっかけになればいいと思います。

    中小企業支援機関の方は、会員企業の人材確保をテーマにセミナーを開催されてみてはいかがでしょうか。 また商工会・商工会議所の経営指導員研修で、職員自身がノウハウを学ぶのもいいと思います。

    関心のある方はぜひ下記ホームページの連絡先までお問合せください。 私が中間マージン取ったりしませんから(^○^)

    その五十川さん、本日、可児商工会議所で開催された「経営計画作成セミナー 第4回」に参加してくれました。
    今はセミナーや本のおかげもあり、順調とのことでしたが、次の展開を考えたいと思案されていました。 次の一歩に繋がるきっかけになれば幸いです。 お忙しい中、ご参加いただき、ありがとうございました。

    ●ウエルズ社会保険労務士事務所 代表 社会保険労務士 五十川将史さん
    http://www.wels-sr.com/

    ●著書「ハローワーク採用の絶対法則」(Amazon)
    https://www.amazon.co.jp/%E3%83%8F%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%81%AE%E7%B5%B6%E5%AF%BE%E6%B3%95%E5%89%87-0%E5%86%86%E3%81%A7%E6%AC%B2%E3%81%97%E3%81%84%E4%BA%BA%E6%9D%90%E3%82%92%E5%BC%95%E3%81%8D%E5%AF%84%E3%81%9B%E3%82%8B%E6%B1%82%E4%BA%BA%E7%A5%A8%E3%81%AE%E4%BD%9C%E3%82%8A%E6%96%B9-%E4%BA%94%E5%8D%81%E5%B7%9D-%E5%B0%86%E5%8F%B2/dp/4416618387








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